Mehr qualifizierte Mitarbeiter für Handwerksbetriebe in Mülheim, Essen, Duisburg, Oberhausen oder Umgebung
Wir liefern messbare Ergebnisse und helfen etablierten Unternehmen dabei, zuverlässige Mitarbeiter aus der Region zu gewinnen und sich im Wettbewerb um die besten Fachkräfte erfolgreich zu positionieren
Halten Sie Ihre Baustellen am Laufen und vermeiden Sie teure Wartezeiten durch verlässliches, eigenes Personal
Arbeiten Sie Ihre Auftragsbücher schneller ab und steigern Sie dadurch Ihre Effizienz und Kundenzufriedenheit
Entlasten Sie Ihr Team bei Auftragsspitzen oder Personalengpässen
und reduzieren Sie so die Fluktuation in Ihrem Unternehmen
Als Handwerksbetrieb aus dem Ruhrgebiet
kommt Ihnen das sicherlich bekannt vor:
Mitarbeiter
sind überlastet
Ihre vorhandenen Mitarbeiter werden stark überlastet, damit die Qualität Ihrer Dienstleistung nicht leidet. Dies führt auf Dauer zu einer Unzufriedenheit und Fluktuation in Ihrem Unternehmen.
Auftragsbücher
sind voll
Ihre Auftragsbücher sind Monate im Voraus gefüllt, Sie haben bereits eine ungenaue Terminplanung oder müssen sogar lukrative Aufträge ablehnen und Kunden sind verärgert.
Maschinen sind unbesetzt
Jeder Tag, an dem Ihre Maschinen nicht ausgelastet sind, verliert Ihr Unternehmen wertvolle Produktions-zeit, was zu Umsatzverlusten und Verzögerungen in der Auftrags-abwicklung führt.
Erfolgreich Mitarbeiter einstellen mit der Fachkräfte.de® Strategie
Unsere Strategie: Alles aus einer Hand, praxiserprobt mit messbaren Ergebnissen und minimaler Aufwand für Sie – so können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Attraktive Arbeitgebermarke
Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte, ist es wichtig sich eine attraktive Arbeitgebermarke auf-zubauen. Gemeinsam definieren wir, wie Ihr Unternehmen nach außen hin wahrgenommen werden soll, damit Sie qualifizierte Fachkräfte anziehen.
Sichtbarkeit in der eigenen Umgebung
Damit Sie auch von potenziellen Mitarbeitern in Ihrer Region gesehen werden, müssen Sie Ihr Unternehmen in die Sichtbarkeit bringen. Passend zu Ihrer jetzigen Situation, zeigen wir Ihnen Wege auf, wie Ihnen das gelingt.
Unterscheidung als Arbeitgeber
Die Konkurrenz um Fachkräfte wird immer größer und daher ist es enorm wichtig, sich von anderen Arbeit-gebern zu unterscheiden. Damit Sie nicht in die Vergleichbarkeit mit anderen Unternehmen geraten, geben wir Ihnen wichtige Tipps mit.
Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement
Das Bewerbermanagement ist sehr wichtig, um gute Ergebnisse zu erzielen. Um Ihr Team zu entlasten und die Bewerbungen schneller, effektiver und erfolgreicher zu bearbeiten, zeigen wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten auf.
Folgende Stellen konnten wir bereits im Ruhrgebiet besetzen
Und viele weitere...
200+
Zufriedene Partnerbetriebe
12.000+
Bewerbungen generiert
500+
Einstellungen durch Fachkräfte.de®
Fallstudien unserer Partnerbetriebe
Lars-Oliver Breuer -
Diehn Heizungstechnik GmbH
Geschäftsführer
ca. 35 Mitarbeiter
Ausgangssituation
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräften einen Einblick in das Unternehmen zu geben und das Gefühl zu vermitteln, wie es sich anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
12 qualifizierte Fachkräfte in 12 Monaten eingestellt. Ein SHK-Betrieb berichtet:
Christian Wagner -
Wagner Schaltanlagen GmbH
Geschäftsführer
ca. 30 Mitarbeiter
Ausgangssituation
Der Altersdurchschnitt der bisherigen Mitarbeiter musste verringert und eine zukünftige Generation an qualifizierten Fachkräften gefunden werden.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um das Bewerbermanagement zu systematisieren und um viel Sichtbarkeit in der Region bei passenden Fachkräften zu erhalten.
Ergebnis:
Christian konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
4 qualifizierte Fachkräfte in 5 Monaten eingestellt. Ein Elektrobetrieb berichtet:
Über 200 Partnerbetriebe aus de,
Ruhrgebiet vertrauen Fachkräfte.de®
Wahrscheinlich kommen Ihnen einige dieser Firmen bekannt vor. Sprechen Sie sie gerne auf uns an...
1. Terminbuchung
Sichern Sie sich im ersten Schritt einen Termin für ein telefonisches Erstgespräch.
2. Telefonisches Erstgespräch
Im telefonischen Erstgespräch ermitteln wir gemeinsam, ob ein Beratungsgespräch für Sie sinnvoll ist.
3. Kostenloses Beratungsgespräch
In dem Beratungsgespräch schauen wir uns Ihre Situation genau an und zeigen Ihnen auf, was notwendig ist, um Ihre Ziele zu erreichen.
Unsere Dienstleistungen für Ihr Unternehmen
Foto- & Videoproduktion
Wecken Sie durch professionelle Einblicke in Ihr Unternehmen die Emotionen und Aufmerksamkeit von potenziellen Mitarbeitern und Neukunden. Wir sorgen dafür, dass Sie als Arbeitgeber und Anbieter erlebbar werden und sich durch professionelle Bild- und Videoaufnahmen von anderen Unternehmen unterscheiden.
Exklusives Expertenwissen zur Fachkräftegewinnung im Handwerk
Schauen Sie sich unseren YouTube-Kanal an und erhalten Sie Einblicke in unsere Agentur und Strategien.
Wöchentlich neue Videos mit aktuellen Informationen zur Fachkräftegewinnung im Handwerk
Sofort anwendbare Praxistipps für Ihre Mitarbeitergewinnung
Berichte über funktionierende Strategien im Handwerk
Über den Familienbetrieb Fachkräfte.de®
aus Mülheim an der Ruhr
Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerks-, Industrie-, und Baubereich entwickelt.
Gegründet wurde die Agentur 2019 von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.
Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.
Seitdem haben die beiden bereits über 200 Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer Strategie die Mitarbeitergewinnung - und dies deutschlandweit.
Kevin Habig und Tom Zimmermann
Die Inhaber und Geschäftsführer von Fachkräfte.de
Julian Habig
Leiter Strategieberatung
Julian Habig ist ein absoluter Experte, wenn es darum geht qualifizierte Fachkräfte oder lukrative Aufträge für Ihr Handwerks-, Industrie- oder Bauunternehmen zu gewinnen.
Mit seiner umfassenden Erfahrung hat er in den vergangenen Jahren hunderte Unternehmen beraten und weiß genau, welche Stellschrauben die wichtigsten sind, um den Erfolg Ihres Unternehmens zu steigern.
Presseartikel über Fachkräfte.de®
Kevin Habig und Tom Zimmermann sind Geschäftsführer der HZA Media GmbH. In ihren Interviews berichten sie mehr über die Fachkräfte.de® Strategie,
über die Arbeitsweise des Unternehmens und über ihren Blick in die Zukunft bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Handwerk.
Unsere Büroräume in Mülheim an der Ruhr
Unsere Büroräume befinden sich mitten im Ruhrgebiet, nördlich von Düsseldorf.Umgeben von Handwerksbetrieben im Industriegebiet, haben wir täglichen Kontakt zu unserer Zielgruppe.
Da unsere Agentur digital arbeitet, können wir deutschlandweit für unsere Kunden tätig sein und dank neuester Videotelefonie eine individuelle und persönliche Betreuung gewährleisten.
Durch unser Zielgruppenverständnis wissen wir ganz genau wie wir die passenden Bewerber am besten erreichen und ansprechen können.
Jetzt zuverlässige Mitarbeiter
aus dem Ruhrgebiet gewinnen
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In einem telefonischen Erstgespräch ermitteln wir vorab gemeinsam, ob ein Beratungsgespräch für Sie sinnvoll ist.
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Wir sind Branchenpartner für Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen
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