Warum schaffen es manche Unternehmen scheinbar mühelos passende Fachkräfte zu finden, während andere monatelang unbesetzte Stellen haben?
Die Wahrheit ist...
Es ist nicht Ihre Schuld, dass Sie nicht wissen, wie man heute noch zuverlässige Mitarbeiter gewinnt, die langfristig bleiben, Leistung bringen und Ihr Unternehmen wirklich nach vorne bringen...
Es ist die Schuld der Methoden, die Sie benutzen. Methoden, die seit Jahren nicht mehr funktionieren und deren Ergebnisse rein auf Zufall basieren.
Dabei haben Sie doch alles versucht: Social Media, Jobportale, Personalvermittler, Empfehlungen... Das Ergebnis? Unqualifizierte Bewerbungen. Zeit- und Geldverschwendung. Frust.
Und jedes Mal die gleiche Frage: „Warum klappt das denn bei uns nicht?“
Die Wahrheit ist: Um wirklich gute Fachkräfte zu finden, die zuverlässig sind, die loyal sind, die selbstständig arbeiten und im besten Fall noch die eigenen Kinder mit als Azubis in die Firma bringen, müssen Sie etwas fundamental anders machen.
Sie brauchen eine komplett andere Methode. Eine Methode, die in der Praxis funktioniert. Sie brauchen eine Lösung, die Ihnen wieder das Gefühl gibt, die richtigen Dinge zu tun - die sich auch endlich mal bezahlt machen.
Und nur so finden Sie endlich wieder die richtigen Mitarbeiter...
Mit diesen Herausforderungen kommen mittelständische Handwerksbetriebe, Industriebetriebe und Bauunternehmen zu uns
Während Ihre Maschinen oder Baustellen stillstehen, Mitarbeiter überfordert sind und die Planung zerbricht, merken Sie gleichzeitig: Die üblichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung sind wirkungslos geworden.
Maschinen sind unbesetzt
Jeder Tag, an dem Ihre Maschinen nicht ausgelastet sind, verliert Ihr Unternehmen wertvolle Produktionszeit, was zu Umsatzverlusten und Verzögerungen in der Auftragsabwicklung führt.
Mitarbeiter sind überlastet
Ihre vorhandenen Mitarbeiter werden stark überlastet, damit die Qualität Ihrer Dienstleistung nicht leidet. Dies führt auf Dauer zu einer Unzufriedenheit und Fluktuation in Ihrem Unternehmen.
Auftragsbücher sind voll
Ihre Auftragsbücher sind Monate im Voraus gefüllt, Sie haben bereits eine ungenaue Terminplanung oder müssen sogar lukrative Aufträge ablehnen und Kunden sind verärgert.
Diese Geschäftsführer standen mal da, wo Sie jetzt stehen. Heute nutzen sie ein System, das ihnen planbar und zuverlässig neue Mitarbeiter bringt.
ENTDECKEN SIE UNSERE INTELLIGENTE NVS‒METHODE
Sie brauchen eine Methode, die Ihnen die Mitarbeiter bringt, die Sie wirklich suchen. Mitarbeiter, die langfristig bleiben und nicht nach 3 Monaten wieder weg sind.
Die Wahrheit ist: Um heutzutage noch
gute Mitarbeiter zu finden, müssen Sie etwas fundamental anders machen.
Unsere Strategie: Alles aus einer Hand, praxiserprobt mit
messbaren Ergebnissen und minimalen Aufwand für Sie –
so können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Lasten Sie Ihre Maschinen aus und vermeiden Sie teure
Produktionsverzögerungen durch zuverlässiges, eigenes Personal
Arbeiten Sie Ihre Auftragsbücher schneller ab und steigern Sie
dadurch Ihre Effizienz und Kundenzufriedenheit
Entlasten Sie Ihr Team bei Auftragsspitzen oder Personalengpässen
und reduzieren Sie so die Fluktuation in Ihrem Unternehmen
Alles aus einer Hand
7 Jahre Branchenerfahrung
Minimaler Aufwand für Sie
Über 100 Fallstudien
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
ZAHLEN UND FAKTEN, DIE DEN ERFOLG
UNSERER METHODE BESTÄTIGEN
300+
Zufriedene
Partnerbetriebe
16.000+
Bewerbungen
generiert
1.400+
Einstellungen durch die NVS‒Methode
7
Jahre
Branchenerfahrung
ONLINE UND VOR ORT FÜR UNSERE KUNDEN IM EINSATZ
Wir glauben an echte Partnerschaft. Deshalb arbeiten wir nicht nur online, sondern sind auch persönlich im Betrieb –
um zuzuhören, zu verstehen und gemeinsam anzupacken. So entsteht Nähe, Vertrauen und vor allem: Messbare Ergebnisse.
UNSERE ERGEBNISSE
FALLSTUDIEN
Das haben unsere Partnerbetriebe mit der NVS‒Methode erreicht
Stephan Mühlhoff, Geschäftsführer
M&M Blechtechnik GmbH
ca. 70 Mitarbeiter
10 Einstellungen in 3 Monaten
- Monteure
- Aluminiumschweißer
- Qualitätsprüfer
- Kaufm. Mitarbeiter
Laurent Lebas, Geschäftsführer
Burger Industriewerk GmbH & Co KG
ca. 200 Mitarbeiter
8 Einstellungen in 6 Monaten
- Zerspanungsmechaniker
- Maschinenbediener
- Qualitätsprüfer
- Buchhalter
Christian Wagner, Geschäftsführer
Wagner Schaltanlagen GmbH
ca. 30 Mitarbeiter
4 Einstellungen in 5 Monaten
- Elektromonteur
- Bauleiter
- Projektleiter
- techn. Systemplaner
Patrick Bauer, Geschäftsführer
B&O Bau Hamburg GmbH
ca. 100 Mitarbeiter
10 Einstellungen in 12 Monaten
- Facharbeiter
- Bauleiter
- Vorarbeiter
Wolfgang Wagner, Geschäftsführer
Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG
ca. 200 Mitarbeiter
15 Einstellungen in 13 Monaten
- Produktionsmitarbeiter
- Versandmitarbeiter
- CNC Maschinenbediener
- Lagerleiter / Lagermitarbeiter
Lars-Oliver Breuer, Geschäftsführer
Diehn Heizungstechnik GmbH
ca. 35 Mitarbeiter
12 Einstellungen in 12 Monaten
- Kundendienstmonteure
- Anlagenmechaniker
Marko Arning, Geschäftsführer
Arning Sondermaschinenbau GmbH
ca. 30 Mitarbeiter
4 Einstellungen in 6 Monaten
- Metallbauer
- Zerspanungsmechaniker
- CNC Maschinenbediener
- Kaufm. Mitarbeiter
David Herbst, Geschäftsführer
Immo Herbst GmbH
ca. 275 Mitarbeiter
19 Einstellungen in 9 Monaten
- Tiefbauer
- Gärtner
- LKW-Fahrer
- Bauleiter
Carl Wolfgang Finck, Geschäftsführer
RST Recycling und Sanierung Thale GmbH
ca. 120 Mitarbeiter
12 Einstellungen in 14 Monaten
- Tiefbauer
- Baugeräteführer
- Bauleiter
- Poliere
Frank Fresenborg, Geschäftsführer
Westag Saterland GmbH
ca. 50 Mitarbeiter
10 Einstellungen in 7 Monaten
- Tischler
- Maschinenführer
- Produktionsmitarbeiter
- Kaufm. Mitarbeiter
ÜBER 300 PARTNERBETRIEBE AUS GANZ
DEUTSCHLAND VERTRAUEN FACHKRÄFTE.DE®
Einige unserer zahlreichen Partnerbetriebe, die die NVS-Methode bereits erfolgreich mit uns umgesetzt haben
SO KOMMEN WIR ZUSAMMEN
WIE SIEHT DIE ZUSAMMENARBEIT AUS?
In diesen 3 Schritten lernen Sie unsere NVS-Methode kostenlos und unverbindlich kennen
1. Terminbuchung
Klicken Sie auf den Button "Erstgespräch vereinbaren" und füllen Sie das kurze Formular aus. Wir werden Sie anschließend Kontaktieren und einen passenden Telefontermin mit Ihnen vereinbaren.
2. Telefonisches Erstgespräch
Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre Situation im Detail an und entscheiden gemeinsam, ob eine mögliche Zusammenarbeit für beide Seiten wirklich Sinn ergibt.
3. Kostenfreies Beratungsgespräch
Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, erhalten Sie in einem kostenlosen Beratungsgespräch einen Schritt-für-Schritt Plan für die Mitarbeitergewinnung Ihres Unternehmens.
DAS SIND WIR
ÜBER DEN FAMILIENBETRIEB
FACHKRÄFTE.DE
"Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten
Online‒Marketing‒Agenturen im Handwerks‒, Industrie‒, und Baubereich entwickelt.
Gegründet wurde die Agentur 2019 von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.
Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.
Seitdem haben die beiden bereits über 300 Handwerks‒, Industrie‒ und Bauunternehmen dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer Strategie die Mitarbeitergewinnung ‒ und dies deutschlandweit."
Tom Zimmermann & Kevin Habig
Die Inhaber und Geschäftsführer von Fachkräfte.de
Julian Habig
Leiter Strategieberatung
Julian Habig ist ein absoluter Experte, wenn es darum geht qualifizierte Fachkräfte oder lukrative Aufträge für Ihr Handwerks-, Industrie- oder Bauunternehmen zu gewinnen.
Mit seiner umfassenden Erfahrung hat er in den vergangenen Jahren hunderte Unternehmen beraten und weiß genau, welche Stellschrauben die wichtigsten sind, um den Erfolg Ihres Unternehmens zu steigern.
JETZT MITARBEITER MIT DER
NVS‒METHODE EINSTELLEN
Dann tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten ein. In einem telefonischen Erstgespräch ermitteln wir vorab gemeinsam, ob ein Beratungsgespräch für Sie sinnvoll ist.
Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie sich einen Termin mit uns.
UNSER STANDORT MITTEM IM RUHRGEBIET
UNSERE BÜRORÄUME IN MÜLHEIM AN DER RUHR
Unsere Büroräume befinden sich mitten im Ruhrgebiet, nördlich von Düsseldorf. Umgeben von Handwerksbetrieben im Industriegebiet, haben wir täglichen Kontakt zu unserer Zielgruppe.
Da unsere Agentur digital arbeitet, können wir deutschlandweit für unsere Kunden tätig sein und dank neuester Videotelefonie eine individuelle und persönliche Betreuung gewährleisten.
Durch unser Zielgruppenverständnis wissen wir ganz genau wie wir die passenden Bewerber am besten erreichen und ansprechen können.
FAQ
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Was ist die NVS-Methode?
Die NVS-Methode ist unsere eigene Methode zur Mitarbeitergewinnung für Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen, mit der wir bereits über 300 Unternehmen dabei unterstützt haben, passende Mitarbeiter zu finden.
In einem kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen exakt, wie die Strategie für Ihr Unternehmen anwendbar ist.
Funktioniert die NVS-Methode auch in meiner Region?
Egal ob ländliche Region mit wenigen Einwohnern oder hart umkämpftes Ballungsgebiet – unsere Methode liefert in beiden Fällen verlässlich Ergebnisse. Im kostenlosen Beratungsgespräch bekommen Sie anhand echter Zahlen, Daten und Fakten genau aufgezeigt, was für Sie möglich ist.
Wie zeitaufwändig ist das für mich?
Durch die starke Systematisierung und Digitalisierung unserer Prozesse haben Sie während der Zusammenarbeit nur einen minimalen Zeitaufwand. Ihre aktive Mitarbeit benötigen wir hauptsächlich zu Beginn sowie bei kurzen, regelmäßigen Rückmeldungen.
Was unterscheidet euch von anderen?
Wir sind weder Personalvermittler, Headhunter noch eine klassische Social-Media-Agentur, sondern wir unterstützen seit über sechs Jahren Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen erfolgreich dabei, passende Mitarbeiter zu finden – und dafür haben wir unsere eigene, bewährte Strategie entwickelt.
Wir sind Branchenpartner für Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen
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