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Für mittelständische Unternehmen
Mehr Mitarbeiter & Aufträge durch professionelle Bilder und Imagefilme
Wir helfen etablierten Unternehmen dabei, sich authentisch und überzeugend zu präsentieren, um damit das Vertrauen von Neukunden zu gewinnen und die besten Mitarbeiter anzuziehen
Zeigen Sie Ihr Unternehmen aus der besten Perspektive und bauen Sie Vertrauen bei potenziellen Kunden und Mitarbeitern auf
Machen Sie sich für potenzielle Fachkräfte erlebbar und überzeugen Sie mit authentischen Einblicken Ihr Unternehmen als Arbeitgeber
Heben Sie sich von der Konkurrenz ab, indem Sie Ihr Unternehmen durch Fotos und Videos einzigartig präsentieren
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Über 200+ Unternehmen vertrauen uns
Warum Bilder & Recruitingfilme von Fachkräfte.de®?
Heben Sie sich von der Konkurrenz ab
Ob als Arbeitgeber oder als Anbieter. Im Wettrüsten gegen andere Unternehmen müssen Sie sich mit Ihrem Online-Auftritt deutlich unterscheiden.
Stellen Sie sich authentisch dar
Potenzielle Mitarbeiter arbeiten bei Menschen. Durch professionelle Fotos und Videos geben Sie einen authentischen Einblick über Ihr Unternehmen als Arbeitgeber.
Machen Sie sich als Arbeitgeber erlebbar
Wecken Sie durch exklusive Einblicke in Ihr Unternehmen die Emotionen Ihrer potenziellen Mitarbeiter und zeigen Sie ihm, wieso Sie der beste Arbeitgeber sind.
So könnten Ihre professionellen Bilder aussehen
So könnte Ihr Recruitingfilm aussehen
M&M Blechtechnik GmbH
Ausgangssituation:
Die M&M Blechtechnik GmbH hat sich bisher vor allem mit Bildern präsentiert, um neue Mitarbeiter anzusprechen. Doch Bilder allein vermitteln nur einen begrenzten Eindruck vom Arbeitsalltag und der Teamkultur. Das gewisse Etwas, das wirklich begeistert, fehlt oft. Ergebnis:
Der Recruitingfilm bietet mehr als nur Bilder – er bringt das Unternehmen zum Leben. Durch bewegte Szenen, echte Emotionen und authentische Stimmen der Mitarbeiter entsteht ein lebendiger Eindruck, der Vertrauen schafft und das Interesse potenzieller Bewerber weckt.
Immo Herbst GmbH
Ausgangssituation:
Mit Bildern allein konnte die Immo Herbst GmbH die Teamdynamik und den Arbeitsalltag nicht optimal rüberbringen. Die Besonder-heiten der Unternehmenskultur blieben für potenzielle Bewerber oft unsichtbar. Ergebnis:
Der Recruiting Image Film gibt potenziellen Mitarbeitern einen authentischen Blick hinter die Kulissen. Mitarbeiter berichten persönlich über ihre Erfahrungen und der Film zeigt das echte Arbeitsumfeld in Aktion. Dadurch wird das Unternehmen nahbarer und überzeugender, was zu mehr passenden Bewerbungen führt.
Vallo & Vogler GmbH
Ausgangssituation:
Das Unternehmen Vallo und Vogler GmbH hatte Schwierigkeiten, mit Bildern allein die besondere Arbeitsatmosphäre und Teamkultur zu transportieren. Potenzielle Bewerber konnten sich nur schwer ein realistisches Bild von der Firma machen. Ergebnis:
Der Recruiting Image Film bringt nicht nur die Arbeitsumgebung authentisch auf den Punkt, sondern lässt auch Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen. Dadurch wird das Unternehmen greifbarer und ansprechender, was zu mehr Interesse und passenden Bewerbungen führt.
Ambrock GmbH
Ausgangssituation:
Vor dem Film nutzte die Ambrock GmbH hauptsächlich Bilder, um die Arbeitsumgebung, die Kultur und vor allem die Vorteile zu zeigen. Doch diese statischen Darstellungen reichten nicht aus, um die Einzigartigkeit des Unternehmens wirklich erlebbar zu machen.
Ergebnis: Der Recruitingfilm bringt das Unternehmen authentisch und lebendig rüber. Er zeigt den Arbeitsalltag, lässt Mitarbeiter zu Wort kommen und erzeugt so eine starke Verbindung zu potenziellen Bewerbern.
Frost Maschinenbau GmbH
Ausgangssituation:
Die Firma Frost Maschinenbau GmbH setzte bisher vor allem auf Bilder, um sich nach außen für potenzielle Mitarbeiter zu präsentieren. Doch Bilder allein können oft nicht das echte Arbeitsumfeld und die Stimmung im Team vermitteln. Da fehlt einfach der richtige "Wow-Effekt". Ergebnis:
Der Recruitingfilm geht weit über das hinaus, was Bilder können. Er zeigt das Unternehmen in Bewegung, bringt Emotionen rüber und lässt Mitarbeiter authentisch sprechen. Das schafft mehr Interesse und Vertrauen bei potenziellen Mitarbeitern.
Kaibel & Sieber GmbH
Ausgangssituation:
Die Kaibel & Sieber GmbH nutzte bisher vor allem visuelle Eindrücke, um sich potenziellen Mitarbeitern vorzustellen. Doch statische Bilder erfassen weder das echte Arbeitsumfeld noch die Atmosphäre im Team vollständig. Es fehlt das gewisse Etwas, das wirklich begeistert. Ergebnis:
Mit dem Recruitingfilm wird die Kaibel & Sieber GmbH erlebbar. Statt statischer Bilder zeigt er das Unternehmen in Bewegung, fängt die Atmosphäre ein und lässt Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen. So entsteht eine echte Verbindung zu potenziellen Bewerbern und stärkt ihr Vertrauen.
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Wie sieht die Zusammenarbeit bei einem Shooting aus?
Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir uns sicher sind, dass unsere Dienstleistung einen deutlichen Mehrwert liefert.
Aus diesem Grund bieten wir ein kostenloses Beratungsgespräch an, in dem wir gemeinsam einen groben Plan für Ihr Business Foto-/Videoshooting erstellen.
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1. Planung des Shootings
Im ersten Schritt wird das Shooting mit Ihnen vollständig geplant und Sie bekommen alle notwendigen Informationen, die Sie und Ihre Mitarbeiter für das Shooting benötigen
2. Durchführung vor Ort
Im zweiten Schritt besucht Sie unser Media Team vor Ort und nimmt mit modernstem Equipment professionelle Fotos und Videos auf
3. Nachbearbeitung und Schnitt
Im dritten Schritt wird Ihr Bild- & Videomaterial gesichtet und nach Ihren Wünschen bearbeitet
Philipp Bobon
Foto-/Videograf bei Fachkräfte.de®
Philipp Bobon ist ein absoluter Experte, wenn es darum geht Ihre Firma erlebbar zu machen und als attraktiver Arbeitgeber oder als hochwertigen Anbieter zu präsentieren und darzustellen.
Dank seiner umfassenden Erfahrung und sein Gespür für den richtigen Moment entstehen beeindruckende Bilder und Videos, die genau das vermitteln, was Sie erreichen möchten.
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kostenlos & unverbindlich
Häufig gestellte Fragen
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Das kommt ganz auf Ihre Wünsche und den Aufwand des Projekts an. Gerne informieren wir Sie in einem kostenlosen Beratungsgespräch über die Kosten eines Shootings.
Mit wie viel Zeitaufwand muss ich rechnen?
Wir arbeiten mit sehr effizienten Prozessen und achten sehr darauf, dass Sie wenig Zeitaufwand mit einem Shooting haben. In der Regel benötigen wir Sie bzw. den Ansprechpartner 3-4 Stunden am Drehtag.
Wer hat die Nutzungsrechte nach dem Shooting?
Die Nutzungsrechte der Bilder sowie des Recruiting-Films besitzen Sie nach Fertigstellung.
Werden die Datenschutzrichtlinen eingehalten?
Selbstverständlich halten wir alle Datenschutzrichtlinien ein. Alle Personen, die im Video zu sehen sind, geben eine schriftliche Einverständniserklärung ab, damit Sie auf der sicheren Seite sind.
Möchten Sie ein Foto‒ & Videoshooting mit uns umsetzen?
Dann tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten ein.
Wir achten sehr stark darauf, mit wem wir zusammenarbeiten. Deswegen werden wir vorab in einem kurzen Telefonat prüfen, ob unsere Strategien zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passen könnte.
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