Fachkräfte.de® - Branchenpartner für Fensterbetriebe

Fallstudien und Ergebnisse anschauen

Die Fensterbranche vertraut uns.

Als mittelständischer Fensterbetrieb

kommt Ihnen das sicherlich bekannt vor:

Recruiting Agenturen bringen keinen Erfolg

Sie haben bereits eine Social Media Agentur beauftragt oder auf eigene Faust versucht über Social Media Fachkräfte zu gewinnen, jedoch ohne Erfolg.

Mitarbeiter

sind überlastet

Ihre vorhandenen Mitarbeiter werden stark überlastet, damit die Qualität Ihrer Dienstleistung nicht leidet. Dies führt auf Dauer zu einer Unzufriedenheit und Fluktuation in Ihrem Unternehmen.

Auftragsbücher

sind voll

Ihre Auftragsbücher sind Monate im Voraus gefüllt, Sie haben bereits eine ungenaue Terminplanung oder müssen sogar lukrative Aufträge ablehnen und Kunden sind verärgert.

Erfolgreich Mitarbeiter einstellen mit der Fachkräfte.de® Strategie

Unsere Strategie: Alles aus einer Hand, praxiserprobt mit messbaren Ergebnissen und minimaler Aufwand für Sie – so können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Attraktive Arbeitgebermarke

Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte, ist es wichtig sich eine attraktive Arbeitgebermarke auf-zubauen. Gemeinsam definieren wir, wie Ihr Unternehmen nach außen hin wahrgenommen werden soll, damit Sie qualifizierte Fachkräfte anziehen.

Sichtbarkeit in der eigenen Umgebung

Damit Sie auch von potenziellen Mitarbeitern in Ihrer Region gesehen werden, müssen Sie Ihr Unternehmen in die Sichtbarkeit bringen. Passend zu Ihrer jetzigen Situation, zeigen wir Ihnen Wege auf, wie Ihnen das gelingt.

Unterscheidung als Arbeitgeber

Die Konkurrenz um Fachkräfte wird immer größer und daher ist es enorm wichtig, sich von anderen Arbeit-gebern zu unterscheiden. Damit Sie nicht in die Vergleichbarkeit mit anderen Unternehmen geraten, geben wir Ihnen wichtige Tipps mit.

Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement ist sehr wichtig, um gute Ergebnisse zu erzielen. Um Ihr Team zu entlasten und die Bewerbungen schneller, effektiver und erfolgreicher zu bearbeiten, zeigen wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten auf.

200+

Zufriedene Partnerbetriebe

8.000+

Bewerbungen generiert

400+

Einstellungen durch Fachkräfte.de®

Fallstudien unserer Partnerbetriebe

15 qualifizierte Fachkräfte in 13 Monaten eingestellt. Ein Fensterbetrieb berichtet:

www.meeth.de

Wolfgang Wagner -

Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG

Mitglied der Geschäftsleitung ca. 200 Mitarbeiter

Ausgangssituation:

Neben der Herausforderung ländlich gelegen zu sein, mussten zeitweise Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.

Ziel:

Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um sehr viel Sichtbarkeit trotz des ländlichen Standorts im Umkreis von 50 km zu erhalten und um potenzielle Fachkräfte zu erreichen.

Ergebnis:

Wolfgang konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Albohn GmbH & Co. KG

400 Mitarbeiter

Ergebnis:

7 qualifizierte Fachkräfte in 10 Monaten eingestellt

Reckendrees Bauelemente GmbH

110 Mitarbeiter

Ergebnis:

7 qualifizierte Fachkräfte in 10 Monaten eingestellt

WIKKA Fenster + Türen Systeme GmbH

120 Mitarbeiter

Ergebnis:

6 qualifizierte Fachkräfte in 7 Monaten eingestellt

Löffel Fenster + Fassaden GmbH

100 Mitarbeiter

Ergebnis:

1 qualifizierte Fachkraft in 1 Monat eingestellt

Fenster Koch GmbH & Co. KG

20 Mitarbeiter

Ergebnis:

5 qualifizierte Fachkräfte in 5 Monaten eingestellt

Baltic Fenster GmbH

110 Mitarbeiter

Ergebnis:

5 qualifizierte Fachkraft in 8 Monaten eingestellt

Nickel Fenster GmbH & Co. KG

70 Mitarbeiter

Ergebnis:

4 qualifizierte Fachkräfte in 2 Monaten eingestellt

Vogt Fensterbau GmbH

55 Mitarbeiter

Ergebnis:

1 qualifizierte Fachkräfte in 2 Monaten eingestellt

Wie sieht die Zusammenarbeit aus?

Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir uns sicher sind, dass wir helfen können.

Um das prüfen zu können, bieten wir Unternehmen ein kostenloses Beratungsgespräch an.

1. Terminbuchung

Sichern Sie sich im ersten Schritt einen Termin für ein telefonisches Erstgespräch.

2. Telefonisches Erstgespräch

Im telefonischen Erstgespräch ermitteln wir gemeinsam, ob ein Beratungsgespräch für Sie sinnvoll ist.

3. Kostenloses Beratungsgespräch

In dem Beratungsgespräch schauen wir uns Ihre Situation genau an und zeigen Ihnen auf, was notwendig ist, um Ihre Ziele zu erreichen.

Weitere Dienstleistungen für Ihr Unternehmen

Mitarbeitergewinnung

Wenn Social Media Recruiting Agenturen scheitern und altbewährte Methoden nicht mehr funktionieren, brauchen Sie eine neue Lösung, die wirklich in der Praxis funktioniert. Wir sorgen für qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Umgebung.

Kunden- & Auftragsgewinnung

Die Zeiten, in denen Sie in Aufträge untergehen und Neukunden ablehnen müssen sind vorbei. Heutzutage reicht es nicht mehr aus, sich auf Empfehlungen und Bestandskunden zu verlassen. Wir sorgen systematisch für mehr Neukundenanfragen und mehr Umsatz mit Bestandskunden.

Foto- & Videoproduktion

Wecken Sie durch professionelle Einblicke in Ihr Unternehmen die Emotionen und Aufmerksamkeit von potenziellen Mitarbeitern und Neukunden. Wir sorgen dafür, dass Sie als Arbeitgeber und Anbieter erlebbar werden und sich durch professionelle Bild- und Videoaufnahmen von anderen Unternehmen unterscheiden.

Webseiten

Webseiten sollten nicht nur gut aussehen, sondern müssen Ihr Angebot auch verkaufen. Mit verkaufsoptimierten Webseiten erhalten Sie regelmäßig Anfragen von Neukunden und werden zusätzlich von potenziellen Mitarbeitern als modernes und professionelles Unternehmen wahrgenommen.

Über Fachkräfte.de®

Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerks-, Industrie-, und Baubereich entwickelt.

Gegründet wurde die Agentur 2019 von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.

Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.

Seitdem haben die beiden bereits über 200 Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer Strategie die Mitarbeitergewinnung - und dies deutschlandweit.

Kevin Habig und Tom Zimmermann

Die Inhaber und Geschäftsführer von Fachkräfte.de

Presseartikel über Fachkräfte.de®

Kevin Habig und Tom Zimmermann sind Geschäftsführer der HZA Media GmbH. In ihren Interviews berichten sie mehr über die Fachkräfte.de® Strategie, über die Arbeitsweise des Unternehmens und über ihren Blick in die Zukunft bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Handwerk.

Zum Artikel

Unsere Büroräume in Mülheim an der Ruhr

Unsere Büroräume befinden sich mitten im Ruhrgebiet, nördlich von Düsseldorf.Umgeben von Handwerksbetrieben im Industriegebiet, haben wir täglichen Kontakt zu unserer Zielgruppe. Da unsere Agentur digital arbeitet, können wir deutschlandweit für unsere Kunden tätig sein und dank neuester Videotelefonie eine individuelle und persönliche Betreuung gewährleisten.

Durch unser Zielgruppenverständnis wissen wir ganz genau wie wir die passenden Bewerber am besten erreichen und ansprechen können.

Möchten Sie die Fachkräfte.de® Strategie mit uns umsetzen?

Dann tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten ein.

Wir achten sehr stark darauf, mit wem wir zusammenarbeiten. Deswegen werden wir vorab in einem kurzen Telefonat prüfen, ob unsere Strategie zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passen könnte.

Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie sich einen Termin mit uns.