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“So gewinnen Sie als Handwerksbetrieb regelmäßig gute Mitarbeiter aus dem Ruhrgebiet”
... trotz großem Wettbewerb durch Konzerne wie Siemens, Thyssen oder Mannesmann und schwierigen Standortbedingungen
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Folgende Stellen konnten wir bereits
im Ruhrgebiet besetzen

Und viele weitere...
Fallstudien anderer Handwerksbetriebe
Lars-Oliver Breuer -
Diehn Heizungstechnik GmbH
Geschäftsführer ca. 35 Mitarbeiter
Ausgangssituation
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de® Strategie, um Fachkräften einen Einblick in das Unternehmen zu geben und das Gefühl zu vermitteln, wie es sich anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
12 qualifizierte Fachkräfte in 12 Monaten eingestellt. Ein SHK-Betrieb berichtet:
4 qualifizierte Fachkräfte in 5 Monaten eingestellt. Ein Elektrobetrieb berichtet:
Christian Wagner - Wagner Schaltanlagen GmbH
Geschäftsführer ca. 30 Mitarbeiter
Ausgangssituation
Der Altersdurchschnitt der bisherigen Mitarbeiter musste verringert und eine zukünftige Generation an qualifizierten Fachkräften gefunden werden.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um das Bewerbermanagement zu systematisieren und um viel Sichtbarkeit in der Region bei passenden Fachkräften zu erhalten.
Ergebnis:
Christian konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Über 200 Partnerbetriebe aus dem Ruhrgebiet vertrauen Fachkräfte.de®
Wahrscheinlich kommen Ihnen einige dieser Firmen bekannt vor. Sprechen Sie sie gerne auf uns an...
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Über den Familienbetrieb Fachkräfte.de® aus Mülheim an der Ruhr
Kevin Habig, Geschäftsführer von der HZA Media GmbH
Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerks-, Industrie-, und Baubereich entwickelt.
Gegründet wurde die Agentur 2019 von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.
Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.
Seitdem haben die beiden bereits über 200 Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer Strategie die Mitarbeitergewinnung - und dies deutschlandweit.
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